тренинг «СТРЕСС КАК НОРМА ЖИЗНИ»
Эта программа разработана для того, чтобы сотрудники в вашей организации развивали свои навыки и умения в стрессоустойчивости. Такая компетентность позволит слушателям профилактически управлять нагрузкой, связанной со стрессом: ставить цели, планировать и реализовывать планы, управлять временем и коммуникациями. Все перечисленные выше инструменты будут рассмотрены в разрезе стрессоустойчивости конкретного индивидуума.
В тренинге собраны лучшие практики работы с выгоранием.
Продолжительность тренинга: 2 тренинг-дня / 16 часов или 4 вебинара продолжительностью 90 – 120’
Тренер: Юркова (Григорьева) О.Б.
СОДЕРЖАНИЕ ТРЕНИНГА
Введение в тему: азбука стресса
Ганс Селье и основные понятия вопроса
Деятельность человека, его усилия и работоспособность
Биохимический процесс стресса
Упражнение: «Стресс. Ситуация – фактор – реакция».
Тест «Стресс в жизни»
Как ослабить и усилиться прямую связь между стрессом и напряжением
Симптомы стрессов
Модераторы стресса
Информация о посттравматическом стрессе
Упражнение в мини – группах: Инструменты для снижения стресса у менеджера
Профилактика стресса и повышение резистентности. Постановка цели
Характеристики индивидов, обладающих крепким психическим здоровьем
Причины выгорания
Правила целеполагания
Упражнение в малых группах: «SMART и OUTCOME – постановка целей»
Системы планирования для профилактики выгорания
Планирование по системе Франклина
Анализ приоритетов по Эйзенхауэру
Принцип Парето
Установление приоритетов с помощью ABC - анализа
Упражнение в мини - группах: Практика планирования
Система планирования времени для профилактики выгорания
Приемы рационального использования времени
Правила планирования рабочего времени
Препятствия в управлении временем
Тест: Правильно ли вы тратите свое время.
Эффективные коммуникации для профилактики выгорания
Отличия и преимущества делового от личного общения
Эмоциональный интеллект как основа профессиональной коммуникации
Решительность, влиятельность и энергия лидера в общении
Простые приемы влиятельности
Ролевая игра: Диалоги по постановкам задач и контролю результата
Подведение итогов дня. Шеринг. Постановка индивидуальных задач развития навыка мотивации для участников тренинга.