Графология в оценке ключевых компетенций

ТРЕНИНГ «ГРАФОЛОГИЯ В ОЦЕНКЕ КЛЮЧЕВЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ СОТРУДНИКОВ И ПАРТНЕРОВ ПО БИЗНЕСУ»

Эта программа покажет еще один инструмент диагностики особенностей поведения людей, претендующих на роль сотрудников или партнеров по бизнесу.

Вы не станете графологом, но узнаете о ключевых компонентах почерка, раскрывающих особенности поведения и мышления конкретного человека.

Вместе с путешествием в мир почерка, вы по-настоящему поймете суть понятия «личная компетентность» и узнаете, как та или иная компетентность видна в почерке и как будет отражаться в поведении человека.

В тренинге есть большой материал для анализа. Уже к концу дня, вы сможете провести простой общий анализ почерка некоторых образцов.

Важно! Автор тренинга является дипломированным графологом, но не претендует на роль «преподавателя графологии». Цель: познакомить с методом исследования и информировать о его возможностях. Обучение графологии можно пройти у специально аккредитованных для этих целей экспертов.

ЦА: Специалисты службы персонала, а также все заинтересованные в практической психологии люди.

Продолжительность тренинга: 1 тренинг-день / 8 часов или 2 вебинара продолжительностью 90 – 120’

Тренер: Юркова (Григорьева) О.Б.

Содержание тренинга:

1. Введение в тему: Графология в оценке ключевых компетенций.

• Графология как вспомогательная психологическая дисциплина. Объект и субъект науки.

• Ключевые показатели почерка

• Основные правила проведения исследования и требования к исследователю

• Источники и инструменты для анализа почерка. Требования к образцам

2. Микро – и макро – уровни почерка

• Макро - уровень: Расположения письма на бумаге: роль «рамки», абзацев, межстрочного пространства, особенности правого, левого, верхнего и нижнего полей

• Макро - уровень: не норма и как она будет проявляться в поведении

• Микро – уровень: мир буквы. Особенности штриха, «вертикального разброса», формы букв.

• Микро – уровень: не норма и как это будет проявляться в поведении

3. Графология для исследования «мягких» компетенций

• Как создать ТЗ для исследования: синдромы и симптомы критерия исследования

• Наблюдение признаков требуемого синдрома и принцип взаимного подтверждения

• «Плюс» и «минус» -факторы письма, меняющие картину

• Ограничения и риски любительского исследования.

4. Практикум по исследованию синдрома благонадежности в почерке

• Понятие синдрома «благонадежность» и симптомы его проявления на бумаге

• 20 признаков сознательной или неосознанной неблагонадежности в почерке

• Практика: Рассмотрим образцы почерка по критерию «благонадежность» и дадим рекомендации.